“金九銀十”招聘季來(lái)臨，理財(cái)公司“搶人大戰(zhàn)”拉開帷幕。截至9月18日，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，包括工銀理財(cái)、農(nóng)銀理財(cái)、南銀理財(cái)、蘇銀理財(cái)在內(nèi)的多家理財(cái)公司發(fā)布了校招計(jì)劃，投研、金融科技類人才備受青睞。

業(yè)內(nèi)人士分析，作為資管市場(chǎng)的重要組成部分，理財(cái)公司在經(jīng)歷了兩輪“破凈潮”后，業(yè)務(wù)規(guī)模有所承壓。下一步，著力發(fā)展數(shù)字金融，提升投研能力建設(shè)，提振投資者信心，或是突破轉(zhuǎn)型瓶頸期的關(guān)鍵。

青睞“懂金融懂科技”人才

進(jìn)入9月，金融機(jī)構(gòu)迎來(lái)校招的“高峰期”。截至9月18日，中國(guó)證券報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，已有工銀理財(cái)、農(nóng)銀理財(cái)、南銀理財(cái)、北銀理財(cái)、蘇銀理財(cái)、寧銀理財(cái)、杭銀理財(cái)在內(nèi)的多家理財(cái)公司發(fā)布了校園招聘計(jì)劃。

以工銀理財(cái)為例，該公司2024年秋季校招公告顯示，面向境內(nèi)外高校畢業(yè)生招聘投資研究崗(固收方向)、投資研究崗(權(quán)益方向)、金融科技崗、交易業(yè)務(wù)崗、市場(chǎng)營(yíng)銷崗、運(yùn)行管理崗等多類崗位。其中，兩個(gè)投研類崗位主要負(fù)責(zé)固定收益領(lǐng)域及權(quán)益領(lǐng)域的投資研究工作，開展理財(cái)產(chǎn)品投資與運(yùn)作管理;金融科技崗主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)，開展業(yè)務(wù)需求分析、系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、編碼測(cè)試、上線推廣及系統(tǒng)維護(hù)支持等工作。

此外，從理財(cái)公司對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)要求來(lái)看，“懂金融懂信息技術(shù)”的畢業(yè)生較為吃香。工銀理財(cái)要求投資研究崗以經(jīng)濟(jì)、金融、管理、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)及其他理工類等專業(yè)為主，并且需要應(yīng)聘者具備熟練使用Excel、Wind、彭博，熟悉VBA、R或Python語(yǔ)言的能力。

南銀理財(cái)招聘公告也顯示，應(yīng)聘專業(yè)以金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、數(shù)字媒體技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。

理財(cái)產(chǎn)品規(guī)模承壓

從已發(fā)布的理財(cái)公司招聘公告來(lái)看，各家理財(cái)公司對(duì)投資研究人才、金融科技人才以及風(fēng)險(xiǎn)管理人才招聘需求旺盛。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，這或與理財(cái)業(yè)務(wù)進(jìn)入轉(zhuǎn)型深水區(qū)，理財(cái)公司加強(qiáng)投研能力、金融科技建設(shè)有關(guān)。

近年來(lái)，受市場(chǎng)等多重因素影響，理財(cái)產(chǎn)品遭遇兩輪較大的“破凈潮”，導(dǎo)致理財(cái)公司面臨較大贖回壓力。此外，由于居民理財(cái)趨向保守，部分理財(cái)客戶轉(zhuǎn)投存款產(chǎn)品，導(dǎo)致理財(cái)業(yè)務(wù)規(guī)模有所下降。

據(jù)銀行業(yè)理財(cái)?shù)怯浲泄苤行陌l(fā)布的《中國(guó)銀行業(yè)理財(cái)市場(chǎng)半年報(bào)告(2023年上)》顯示，今年6月末理財(cái)市場(chǎng)規(guī)模為25.34萬(wàn)億元，規(guī)模下降2.31萬(wàn)億元，同比下降13.07%，整體規(guī)模首次被公募基金反超。

加強(qiáng)投研及數(shù)字化建設(shè)

多位業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，下一步，理財(cái)公司著力發(fā)展數(shù)字金融，提升投研能力建設(shè)，提振投資者信心，或是突破轉(zhuǎn)型瓶頸期的關(guān)鍵。

在易觀分析金融行業(yè)高級(jí)分析師蘇筱芮看來(lái)，近期各家理財(cái)公司紛紛發(fā)布招聘公告反映出各家機(jī)構(gòu)對(duì)人才建設(shè)的重視。從招聘崗位來(lái)看，理財(cái)公司的招聘偏好反映出核心崗位的價(jià)值，投研、金融科技已成為理財(cái)公司當(dāng)下核心競(jìng)爭(zhēng)力的比拼要素。

興銀理財(cái)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該公司打造專業(yè)的投研團(tuán)隊(duì)及架構(gòu)，既包含獨(dú)立的投資研究部，也包含內(nèi)嵌入業(yè)務(wù)部門的研究單元，研究領(lǐng)域涵蓋大類資產(chǎn)配置、宏觀策略、基金研究、信用債分析、股票研究等，充分利用分行渠道優(yōu)勢(shì)與客戶資源，提升理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

蘇筱芮建議：“未來(lái)，理財(cái)公司需要不斷適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展，從頂層架構(gòu)切入，將市場(chǎng)需求的洞察與技術(shù)人才儲(chǔ)備能力的夯實(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。”

關(guān)鍵詞： 金融 公司 工銀 業(yè)務(wù)