2019年1月1日新個人所得稅法實施后，年終獎作為個人綜合所得的一部分，當然會納入年度綜合所得，繳納個人所得稅。

但作為對現有年終獎優惠政策的過渡和銜接，國家稅務總局日前下發了《關于個人所得稅法修改后銜接優惠政策的通知》（以下簡稱164號文件），其中明確了2019年至2021年過渡期居民個人年終獎的計稅方法。

然而，當企業發放年終獎時，很多員工發現，當年終獎達到臨界點時，企業發放的越多，員工得到的就越少。這是為什么呢？如何避免這種情況呢？

年終獎適用稅率及計算方法

過渡期年終獎的適用稅率和計算方法。根據164號文，計算居民年終獎的稅率表為“月稅率表”，具體如下：

從稅率表來看，年終獎的計稅方法非常簡單，根據上表核對第一步，確定稅率：12年終獎后的金額；第二步，應用公式：年終獎適用稅率扣除-速算；

比如，小明拿到年終獎10萬元，金額除以12等于8333.33，對應稅率為10%，那么應納稅額為10萬元，10%-210=9790元，210元。

避免年終獎的異常區間：

如上所述，按照上述七級稅率表計算的年終獎必須有七個臨界點。不管最低3000元，還應該有6個臨界點。在這些關鍵點上，每增加1美元，稅收將增加約1155元，而稅收將增加約8.8萬元。

如小明年終獎為3.6萬元，除以12等于3000元，對應稅率為3%，速算扣除為0，則小明個人所得稅為3.6萬元3%-0=1080元，小明年終獎金額為3.6萬元-1080=3.4920萬元。

不過，如果小明年終獎改為36600元，金額除以12即為3050元，上表中相應稅率將躍升至10%。如果快速扣除210元，小明的個人所得稅就變成36,600×10%-210=3,450元，到手金額為36,600-3,450=33,150元，比起3.6萬元的年終獎反而少了1770元的收入。

針對這六個關鍵點，可以總結出年終獎的“異常區間”。

因此，年終獎一旦落入這一“異常區間”，就意味著員工實際收到的金額低于按區間下限發放時收到的金額。如果年終獎接近異常區間，建議企業選擇“下限”額度發放年終獎。當然，如果真的屬于這個范圍，那就要看企業的選擇了。也許你可以簡單的在范圍的上限之外增加一些獎勵，也就是說，你真的進入了一個更高的等級！小編還寫了關于居民用電階梯電價怎么算，希望能幫到大家，感謝收看。