新年伊始，為積極適應新形勢下大數據審計工作需要，南通市海門區審計局立足工作實際，制定了“2022年大數據團隊審計能力提升方案”，從人才培養、實踐操作和成果轉化三方面入手，強化審計人員技能培訓，努力提升大數據分析能力，著力補齊大數據審計短板。

一是強化人才培養。有計劃組織大數據團隊學習審計業務知識、數據庫軟件操作，掌握數據分析的基本操作和基礎分析語句的編寫。每季度組織團隊成員輪流上臺進行案例講解、示范操作，優化審計人員知識結構。

二是注重實踐操作。扎實推進大數據審計項目開展，要求大數據團隊成員在年度審計項目計劃中主動挑選符合條件的項目擔任數據主審，組建數據分析組，負責開展數據分析。積極探索和實踐新技術新方法，通過以審代訓、團隊協同作業、典型案例分析等方式，不斷提升大數據分析實戰能力。

三是推進成果轉化。要求團隊成員結合各自完成的審計項目撰寫大數據審計案例，在年末組織大數據審計案例評比，由撰寫人講解、演示大數據審計過程及成果，對前三名進行通報表彰，同時擇優上報上級審計機關。

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