生育保險各地有所不同，建議可以直接到當地社保中心咨詢了解，用人單位的職工可以報銷：產前檢查費、生育醫療費、生育津貼、計劃生育手術費。各地普遍做法是生育保險由公司按工資總額繳納，如果男女雙方都繳納了生育保險，則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受，若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。生育險按照實名制原則報銷，只能女方享受生育醫療費的報銷，男方則只能享受帶薪產假。具體建議咨詢當地社保中心。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數

假期天數：

(資料圖)

（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；

（2）獨生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

（4）難產假增加15~30天；

（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

2、生育醫療費；

3、一次性分娩營養補助費（上年度市職工月平均工資*25%）；

4、一次性補貼（300元）。

報銷生育津貼需要的材料：用人單位需要提交的申報材料：

1、社會保險登記表；

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；

關鍵詞：