據(jù)獲悉，國內(nèi)首家金領(lǐng)招聘平臺(tái)「獵才寶」日前完成數(shù)千萬元人民幣的天使加輪融資，由知名投資機(jī)構(gòu)賽伯樂領(lǐng)投，國企中泰晟華旗下的萬天滿星集團(tuán)跟投。本輪資金主要用于獵才寶“一院三中心建設(shè)”和全國業(yè)務(wù)的拓展。“一院”是上海產(chǎn)品技術(shù)研究院，“三中心”分別是廣州運(yùn)營中心、成都運(yùn)營中心和北京運(yùn)營中心。

獵才寶平臺(tái)于2021年初上線，是國內(nèi)首家金領(lǐng)招聘求職平臺(tái)，由資深人力資源專家、10年連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、《創(chuàng)業(yè)中國人》創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師賴富忠創(chuàng)立。獵才寶在同行首家引入“人才經(jīng)紀(jì)人”服務(wù)模式，旨在通過聚集全國數(shù)十萬獵頭顧問和企業(yè)HR作為平臺(tái)的人才經(jīng)紀(jì)人，為企業(yè)和人才提供一站式的高效、便捷的招聘求職服務(wù)和職業(yè)解決方案。

據(jù)獵才寶創(chuàng)始人賴富忠介紹，目前市場上的招聘平臺(tái)大多還停留在1.0版的B2C廣告模式，與電視、紙媒廣告無本質(zhì)區(qū)別，過程無任何專業(yè)性服務(wù)，因此，沒法解決供需信息不對(duì)稱，匹配度低和效率低等問題。而獵才寶是以服務(wù)+技術(shù)驅(qū)動(dòng)，是S2B2C模式，是名副其實(shí)的招聘平臺(tái)3.0版。獵才寶，一方面通過引入獵頭顧問作為平臺(tái)的人才經(jīng)紀(jì)人來為用戶提供一站式的招聘求職服務(wù)，企業(yè)HR找簡歷、篩選簡歷、電話溝通確認(rèn)應(yīng)聘意向、預(yù)約安排面試、背調(diào)、談薪等工作全部交由經(jīng)紀(jì)人來完成，因此，企業(yè)HR可節(jié)省80%以上的招聘工作量，招聘效率可提高2-3倍。另一方面，獵才寶通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI人工智能等技術(shù)，為企業(yè)、人才、經(jīng)紀(jì)人三方搭建起一個(gè)高度智能化的信息精準(zhǔn)匹配SaaS服務(wù)平臺(tái)，有效實(shí)現(xiàn)三方信息智能化精準(zhǔn)匹配和推送，極大提高用戶使用平臺(tái)的效率。另外，獵才寶通過區(qū)塊鏈、Web3.0等技術(shù)獨(dú)創(chuàng)UCN用戶多角色協(xié)同服務(wù)系統(tǒng)和用戶私域人脈確權(quán)系統(tǒng)，把用戶的每個(gè)角色進(jìn)行顆粒化和價(jià)值化，用戶的人脈資源通過平臺(tái)確權(quán)后可長期變現(xiàn)，極大調(diào)動(dòng)了用戶參與平臺(tái)角色的積極性，讓平臺(tái)的用戶實(shí)現(xiàn)自裂變和聚變。還了解到，求職者在獵才寶求職非常方便，與傳統(tǒng)投簡歷的求職方式不同，獵才寶是一個(gè)去簡歷化的求職平臺(tái)，求職者無需在平臺(tái)注冊(cè)簡歷，只需3分鐘創(chuàng)建一張無個(gè)人隱私信息的“職業(yè)名片”即可實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，求職者完全無需擔(dān)心自己個(gè)人信息被泄露或販賣，求職者可以在平臺(tái)定制職位，由人才經(jīng)紀(jì)人幫忙快速找到匹配的職位。

據(jù)了解，獵才寶上線短短2年時(shí)間，入駐平臺(tái)的人才經(jīng)紀(jì)人近10萬人，招聘企業(yè)雇主近5000家，中高端人才近百萬人，并榮獲多面殊榮，入圍“2022人力資源服務(wù)商百強(qiáng)榜單”，被評(píng)為“2022年度行業(yè)影響力品牌”和“2022年度行業(yè)最具投資價(jià)值項(xiàng)目”。

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