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2023-06-22 01:40:54
無錫宣傳文化人才有哪些補貼支持？
2023-06-22 01:40:54 來源: 本地寶
無錫宣傳文化人才有哪些補貼支持？
(資料圖片)
一、支持全職引進人才
1．項目資助。全職引進人才首次評審認定后2年內(nèi)可申請項目資助，經(jīng)申報評審分別給予一類、二類、三類人才每人總額不超過100萬元、50萬元、20萬元項目資助，且項目資助經(jīng)費不超過引進單位實際已投入的配套資金。自項目獲評后下一年度起分3年撥付。
2．購房補貼。全職引進人才按照全市人才分類認定相關(guān)辦法享受購房補貼。
3．其他支持。全職引進人才按照我市相關(guān)服務保障辦法享受健康醫(yī)療、子女教育、出入境保障、交通出行等服務保障。宣傳文化系統(tǒng)事業(yè)單位全職引進人才按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定執(zhí)行，急需引進的高層次人才、緊缺專業(yè)人才等特殊人才，可以優(yōu)化程序，采取直接考察的方式招聘。
二、支持柔性引進人才
采取事后獎勵方式，根據(jù)績效擇優(yōu)獎勵。按用人單位對照協(xié)議實際支付薪酬的30%（實際支付計稅薪酬應在5萬元以上）對用人單位給予獎勵，單個人才（項目）最高10萬元，同一單位每年獎勵總額不超過100萬元。
三、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊
對引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，擇優(yōu)分階段給予每個團隊總額不超過200萬元的項目資助，且項目資助經(jīng)費不超過申報單位實際已投入的配套資金。資助經(jīng)費根據(jù)項目實施進度及目標完成情況于獲評后下一年度起撥付，撥付周期最長為3年。團隊帶頭人和核心成員如符合相關(guān)條件的，還可申請購房補貼；獲得項目資助的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，均須在無錫工作（服務）不少于3年。
四、支持分層分類培育
1．項目資助。每兩年評選太湖文化名家10名左右、太湖文化英才20名左右、太湖文化優(yōu)青50名左右。對入選太湖文化名家、文化英才、文化優(yōu)青的，擇優(yōu)分別給予單個項目總額不超過100萬元、50萬元、20萬元項目資助，且項目資助經(jīng)費不超過引進單位實際已投入的配套資金。凡已入選江蘇紫金文化英才、文化優(yōu)青的直接申報認定為太湖文化英才、文化優(yōu)青。
項目資助每年申報一次，采取個人申請和審核評定相結(jié)合的辦法。人才憑項目計劃書和詳細預算申報資助，經(jīng)評審立項后下一年度起撥付，撥付周期為3年，首年撥付比例不低于40%。5年內(nèi)，同一人才申報的項目原則上不超過2個。
2．教育培訓。組織太湖文化名家、文化英才、文化優(yōu)青參加省、市高層次宣傳文化人才專題培訓班，提高宣傳文化人才政治素質(zhì)和專業(yè)能力。
3．優(yōu)先推薦。凡入選太湖文化名家、文化英才、文化優(yōu)青的，優(yōu)先推薦申報中宣部“文化名家”暨“四個一批”人才、江蘇紫金文化獎章、江蘇社科名家、紫金文化英才、紫金文化優(yōu)青、省雙創(chuàng)計劃等國家、省級重點人才工程。
4．展演展示。鼓勵太湖文化名家、文化英才、文化優(yōu)青舉辦個人專場演出、個人作品展示、制作個人專輯資料等。
5．職稱評聘。對于文化名家、特別突出的文化英才、急需緊缺的文化優(yōu)青需要晉升專業(yè)技術(shù)資格的，可不受學歷、資歷、職稱層級的限制，直接申報高層次和急需緊缺人才認定高級或正高級職稱；崗位聘用時，可優(yōu)先聘用。
6．宣傳推介。開設(shè)線上線下專題專欄，廣泛宣傳太湖文化名家、文化英才、文化優(yōu)青及其成果，在全社會營造尊才愛才的濃厚氛圍。
太湖文化名家、文化英才、文化優(yōu)青按照市有關(guān)規(guī)定享受生活醫(yī)療等保障。
