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1、用人單位需向勞動者支付經濟賠償金。

2、經濟賠償金的標準為經濟補償金的二倍。

3、而經濟補償金的賠償標準，是按勞動者在該單位工作年限，每滿 一年支付一個月的工資。

4、比如：一個勞動者在一個單位工作3年4個月，那么如果用人單位違法解除勞動合同的話，應向勞動者支付的經濟賠償金為7個月的工資。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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