從寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，通過報(bào)名、選拔，吳俊杰進(jìn)入寧夏新華百貨現(xiàn)代物流有限公司進(jìn)行見習(xí)。得益于寧夏回族自治區(qū)實(shí)施的青年就業(yè)見習(xí)政策，經(jīng)過7個(gè)月的學(xué)習(xí)，吳俊杰熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，于今年3月被公司留用，成為一名正式員工。

高校畢業(yè)生是就業(yè)的重點(diǎn)群體之一。近年來，寧夏回族自治區(qū)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，大力實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，強(qiáng)化全方位就業(yè)服務(wù)，為廣大青年尤其是高校畢業(yè)生提供豐富的崗位資源，幫助他們更好地積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。截至4月29日，全區(qū)共有青年就業(yè)見習(xí)基地337家，提供就業(yè)見習(xí)崗位3720個(gè)，有992名青年在崗見習(xí)。

今年，寧夏回族自治區(qū)繼續(xù)啟動實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，將具有寧夏戶籍離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和年滿16歲至24歲失業(yè)青年全部納入見習(xí)對象范圍，多渠道搭建見習(xí)供需對接平臺，暢通崗位募集渠道，完善政策體系，加強(qiáng)基地建設(shè)，強(qiáng)化見習(xí)管理，募集不少于2700個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，組織1000名以上未就業(yè)青年參加見習(xí)活動。見習(xí)期間，參加見習(xí)人員的生活補(bǔ)貼參照寧夏回族自治區(qū)各市縣區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并為見習(xí)人員統(tǒng)一購買不少于50萬元額度的人身意外傷害保險(xiǎn)。對于見習(xí)期滿6個(gè)月以上，且以靈活就業(yè)身份繳納社會保險(xiǎn)的人員，按照實(shí)際繳費(fèi)的2/3給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

同時(shí)，為激發(fā)見習(xí)單位主動開展見習(xí)活動的熱情和潛力，提升見習(xí)單位的整體素質(zhì)，寧夏回族自治區(qū)對見習(xí)單位一次性接收見習(xí)人員10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的，每年分別給予一次性見習(xí)單位指導(dǎo)管理費(fèi)用2000元、3000元、5000元、10000元;對見習(xí)單位每年累計(jì)接收見習(xí)人員10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的，見習(xí)期滿留用率達(dá)50%、并與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，分別給予一次性見習(xí)補(bǔ)貼3000元、5000元、8000元、10000元。

“通過青年就業(yè)見習(xí)，不僅讓廣大青年積累了工作經(jīng)驗(yàn)，提高了就業(yè)競爭力，也給企業(yè)提供了一個(gè)尋找合適人才的有效途徑。”自治區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說，目前全區(qū)各市、縣(區(qū))已組織見習(xí)單位157家，發(fā)布見習(xí)崗位393個(gè)，需要見習(xí)青年2348人。

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