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近日，位于山東濟寧市嘉祥縣的慶葆堂生物科技有限公司成功將一名符合崗位要求的人才收入麾下。“這得益于當地對企業人才引育的重視，我們才能與人才達成初步簽約意向，這位候選人預計下個月就能入職了。”慶葆堂人事經理丁文說。

今年，慶葆堂擴大了生產規模，外貿專員、網絡運營、網絡招商等各類專業人才缺口較大。“縣里的服務專員多次到我們企業進行交流，主動邀請我們參加各類招聘活動，并為我們發布招聘信息。2個月的時間，幫我們招聘到了5名專業技術人才。”丁文說。

今年以來，嘉祥縣針對企業“招工難”“引才難”問題，組織服務專員通過深入企業、電話聯系、集中座談、“一對一”幫扶等方式，深入了解企業缺工原因，摸清企業人才需求、技能要求、薪資水平等，整合各類資源，建立企業人才需求圖譜，精準助企引才，為企業發展集聚更多的“人才動能”。

同樣存在人才缺口的嘉祥洪潤電碳有限公司，在嘉祥縣服務專員的幫助下，通過積極參加各類招聘活動，成功招聘到了10名關鍵性技術人才，為企業發展提供了人力資源支撐。“從今年年初，我們一直參加縣里組織的校園招聘、人才夜市、助企攀登等大型招聘活動。同時，還到我們公司舉辦了直播帶崗活動，近期，縣里又利用人才編制蓄水池，幫助我們引進了1名碩士研究生，解決了我們引才難的問題。”洪潤電碳人事經理李悅開心地說。

據了解，今年以來，嘉祥縣共舉辦春風行動、民營企業招聘月、婦女專場、退役軍人專場、殘疾人專場等線下招聘會78場，邀請縣內外企業進場招聘700家次，提供就業崗位10694個，達成就業意向7894人。同時，利用“就選山東”“齊魯人才網”“嘉祥大學生就業”等招聘平臺，持續開展線上招聘活動，有效地解決了企業“用工難”“引才難”的問題。

“我們將繼續定期深入企業，動態掌握企業人才短缺情況，分類篩選用人單位和就業崗位，精準推送企業引才信息。同時，通過‘嘉祥大學生就業’微信公眾號、‘人才嘉祥’小程序、抖音直播等網絡平臺為企業發布招聘信息，幫助企業招引所需人才。”嘉祥縣委組織部副部長、編辦主任王來說表示。（經濟日報記者 王金虎 通訊員 李超）

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