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8月21日下午，“走進區域看發展·中國式現代化的京津冀實踐”網絡主題調研采訪團來到廊坊市京津冀（河北三河）人力資源服務產業園。

三河市與通州僅一河之隔，交通便利，高新企業眾多，這座由京津冀三地人社部門共建的產業園自建成以來，不僅提升了三地人才資源使用效益，同時讓三地之間公共就業服務更加均等，社保轉移接續更加順暢，人才流動更加便利，區域勞動關系治理效能顯著提升。目前，園區入駐機構39家，其中北京機構19家、天津機構3家、河北機構14家，其他省市3家，已為京津輸送技能類、服務類、管理類人才6000余人次，為河北儲備和輸送了一批人才。

為適應新環境下人力資源行業的創新發展，該產業園規劃了融媒體中心，利用人工智能、大數據、云計算等技術，打造“采編播發一體化”平臺，實現線上直播、活動轉播、節目錄制等多種播出形式，滿足新聞發布、直播帶崗、訪談采訪、政策解讀、線上培訓等多類需求。

“重點圍繞京津冀企業人才需求，打造一站式、全鏈條人力資源專業服務。”京津冀（河北三河）人力資源服務產業園運營總監宣宏磊說，該產業園以“立足北三縣、服務副中心、輻射京津冀”為總體建設目標，依托智能公共服務、人力資源服務產業集聚、創新創業孵化、智慧招聘、立體化人才賦能、幸福產業園保障六大服務功能，形成了主體上下游產業鏈和園區綜合服務產業群，實現緊缺人才和勞動力的“錯位共享”，促進京津冀區域人力資源服務業高質量發展。（周穎）

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