4月22日，記者從吉林省召開的新聞發(fā)布會獲悉，今年全省有高校畢業(yè)生21.9萬人，是歷史上人數(shù)最多的一年，該省人社部門積極應對新冠疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)造成的沖擊，通過制定促進就業(yè)政策、擴大就業(yè)崗位規(guī)模、創(chuàng)新企業(yè)招聘方式、組織專項招聘活動等舉措，穩(wěn)步開展促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

據(jù)介紹，每年的3、4月份是高校畢業(yè)生就業(yè)求職的黃金季節(jié)，由于突如其來的新冠疫情影響，企業(yè)縮減了對高校畢業(yè)生的招聘需求，傳統(tǒng)校園線下招聘活動受阻，高校畢業(yè)生求職成本增加，部分畢業(yè)生擇業(yè)理念發(fā)生變化，高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力加大。

吉林省人社廳積極發(fā)揮部門職能作用，第一時間出臺人社領域全力支持抗擊新冠疫情的若干政策措施，采取降低社會保險費率、延緩繳納社會保險費、實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、保障重點企業(yè)用工、開發(fā)臨時性公益崗位、加強一對一幫扶、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持等一系列政策措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗，全力保障高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。

同時，省人社廳會同省委宣傳部、省國資委、省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《吉林省促進國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》，提出對吸納高校畢業(yè)生數(shù)量較多的國有企業(yè)，優(yōu)先授予職稱自主評審權、安排服務專員解決企業(yè)服務需求、在工資總額預算管理中予以支持等政策措施，進一步促進國有企業(yè)吸納更多的高校畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)。

針對疫情期間高校畢業(yè)生線下求職招聘受阻的實際情況，省人社廳加快了“96885吉人在線”平臺的開發(fā)利用步伐，在原有電腦端的基礎上，及時開發(fā)微信小程序，并在“96885吉人在線”服務平臺推出以“抗擊疫情，人社在行動”為主題的線上專場招聘活動，到目前已為975家用人單位發(fā)布高校畢業(yè)生招聘職位1740個，招聘需求6072人。

此外，疫情發(fā)生以來，省人社廳還聯(lián)合省教育廳、省科技廳、團省委、省總工會等單位相繼開展了“2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場”招聘活動、2022年“千企萬崗、就在吉林”線上招聘活動、“千校萬崗”線上招聘活動、“公共就業(yè)服務進校園”活動等一系列專項活動，助推高校畢業(yè)生就業(yè)。截至目前，共成功舉辦高校畢業(yè)生線上招聘會76場，2446個用人單位提供崗位86372個。

直播帶崗是近幾年非常受高校畢業(yè)生群體歡迎的招聘方式。省人社廳、省教育廳、團省委、省總工會于4月份集中開展了“直播就業(yè)、戰(zhàn)疫可期”直播帶崗活動，共有181家用人單位參加，涉及教育、金融、制造、科技、交通、醫(yī)藥等行業(yè)。活動期間，共舉辦直播58場次，累計觀看人數(shù)12.7萬人次。

省人社廳副廳長黃明表示，接下來，省人社廳將進一步抓好相關政策的落地，持續(xù)開展線上精準招聘活動，大力推動國有企業(yè)專項招聘，加大開發(fā)政策性就業(yè)崗位力度，繼續(xù)擴大就業(yè)見習崗位規(guī)模，持續(xù)提高人社部門就業(yè)服務質(zhì)量。

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