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三門峽探索柔性引才新模式 出臺“人才飛地”建設(shè)及管理辦法

6月下旬,首批3家“三門峽市人才飛地”在西安揭牌。由三門峽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的金色牌匾,在企業(yè)家代表的眼中,無疑有著沉甸甸的“含金量”。

易事特儲能科技有限公司西安研發(fā)中心獲頒的“三門峽市人才飛地”牌匾,編號為001號。7月2日,易事特集團(tuán)副總裁萬祖巖表示:“‘人才飛地’的揭牌讓我們切實(shí)感受到三門峽市委、市政府對駐外科技人員的認(rèn)可,也讓駐外科技人員可以享受到三門峽人才新政帶來的實(shí)惠。”

區(qū)域發(fā)展,人才是第一資源。年來,我國各城市不斷上演“人才爭奪戰(zhàn)”。不少中小城市面臨著創(chuàng)新發(fā)展的“攔路虎”——領(lǐng)軍人才難引進(jìn)、高端人才難留住、核心成果難落地。為破解招才引智難題,今年,三門峽市立足自身實(shí)際,打破地理空間限制,探索柔引才新模式,建設(shè)“人才飛地”。

此次獲頒“三門峽市人才飛地”的,還有三門峽崤云信息服務(wù)股份有限公司西安智慧政務(wù)研發(fā)中心、河南駿通車輛有限公司西安研發(fā)中心等2家異地研發(fā)機(jī)構(gòu)。

根據(jù)三門峽市出臺的“人才飛地”建設(shè)及管理辦法,三門峽市的企事業(yè)單位在外地建設(shè)的實(shí)驗(yàn)室、研究院、技術(shù)臺等研發(fā)中心,獲得“人才飛地”認(rèn)定后,可獲得“先建后補(bǔ)”“以獎代補(bǔ)”。根據(jù)“人才飛地”運(yùn)行情況,三門峽市財(cái)政每年給予最高500萬元經(jīng)費(fèi)支持;同時根據(jù)“人才飛地”引進(jìn)人才、孵化項(xiàng)目等成效,給予最高1000萬元獎勵。對“人才飛地”全職引進(jìn)的高層次人才,經(jīng)認(rèn)定后享受三門峽市引進(jìn)人才同等待遇。除了異地研發(fā)機(jī)構(gòu),“人才飛地”還有飛地孵化器、專家工作站等形式。

“人才飛地”或?qū)⒊蔀槠平庵行〕鞘姓胁乓请y題的一把鑰匙。三門峽市科技局總工程師張國紅認(rèn)為,“人才飛地”將傳統(tǒng)的“本地筑巢”模式轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;異地筑巢”,跨行政區(qū)域建設(shè)“人才飛地”,采用市場化運(yùn)作方式,實(shí)現(xiàn)研發(fā)、生產(chǎn)兩地化。“人才飛地”既讓人才享受到便利,又兼顧了實(shí)際情況,以項(xiàng)目為紐帶,互利共贏,也使這種合作更為穩(wěn)固。

2020年4月,易事特儲能科技有限公司落戶三門峽市湖濱區(qū)后,依托西安的教育和科研優(yōu)勢,成立了西安研發(fā)中心。該公司先后投入億元研發(fā)資金,成功開發(fā)出多項(xiàng)具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)產(chǎn)品,并完成產(chǎn)品終試檢測,目前,已申請知識產(chǎn)權(quán)33項(xiàng),科技成果登記3項(xiàng)。該公司自2020年成立至今,年銷售收入均突破9000萬元。

“西安研發(fā)中心成立之初,受制于當(dāng)時人才政策的約束,引進(jìn)的高端人才既不能享受三門峽的人才政策,也不能享受西安的人才政策。現(xiàn)在三門峽實(shí)行人才新政,有效解決了中心招聘難度大和人才流失的問題,讓我們得以穩(wěn)定軍心,打造創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)。”萬祖巖說。

“‘人才飛地’建設(shè)就是以政策紅利來換取地理空間,把科技成果從創(chuàng)新重點(diǎn)城市引入三門峽進(jìn)行轉(zhuǎn)化。”三門峽市人才工作服務(wù)中心副主任楊宸說,三門峽市接下來將與一些大城市共建孵化器,與外地的高校和科研院所共同設(shè)立專家工作站,讓一批科研成果落地三門峽,培育高成長產(chǎn)業(yè),引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

“三門峽市人才飛地”怎么建

企事業(yè)單位在外地建設(shè)的實(shí)驗(yàn)室、研究院、技術(shù)臺等研發(fā)中心,獲得“人才飛地”認(rèn)定后,可獲得“先建后補(bǔ)”“以獎代補(bǔ)”。

●根據(jù)“人才飛地”運(yùn)行情況,市財(cái)政每年給予最高500萬元經(jīng)費(fèi)支持

●根據(jù)“人才飛地”引進(jìn)人才、孵化項(xiàng)目等成效,給予最高1000萬元獎勵

●對“人才飛地”全職引進(jìn)的高層次人才,經(jīng)認(rèn)定后享受引進(jìn)人才同等待遇

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