3月29日，第一期智匯高新人才沙龍活動在咸寧高新區(qū)黨員職工服務中心圓滿落幕。活動由咸寧高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任黃佐財主持，海威復合材料、靈坦機電、香城智能機電研究院、三環(huán)方向機、方片互動等多家企業(yè)高管來到現場，與咸寧高新區(qū)人才工作負責人進行座談交流，就高新區(qū)人才引育留用問題建言獻策。

咸寧高新區(qū)黨群工作部傳達咸寧市人才工作會議精神，并向企業(yè)家代表介紹了高新區(qū)人才政策提綱。與會企業(yè)高管從公司發(fā)展需求出發(fā)，結合人才引育留用實際困難，圍繞科創(chuàng)平臺建設、人才引進政策、人才使用與評價機制、人才服務保障制度等方面暢談交流，為高新區(qū)人才工作提供了寶貴的經驗與建議。

咸寧海威復合材料副總經理李德華提出，留住人才關鍵要留住人心，只有通過健全的人才政策解決小家庭后顧之憂，才能讓已婚人才把家牽到咸寧，未婚人才把家安在咸寧。湖北三環(huán)方向機技術質量總監(jiān)舒全勝建議，應積極推進產學研一體化平臺建設和實驗室建設，為有夢想、有創(chuàng)意、有項目的青年人才開辟廣闊發(fā)展空間。

咸寧高新區(qū)相關負責人表示，高新區(qū)將密切關注企業(yè)人才需求，解決企業(yè)實際困難，大力推進“5111”人才引進工程，大膽推動人才政策創(chuàng)新，不斷健全人才機制，涵養(yǎng)愛才敬才氛圍，用最真誠的服務和最大的力度確保企業(yè)人才引得進、用得好、留得住。

2022年，咸寧高新區(qū)將持續(xù)開展形式多樣、豐富多彩的人才沙龍活動，增進政企之間、企校之間、資本與項目之間、企業(yè)之間、人才之間的溝通交流，發(fā)揮人才在經濟發(fā)展、科技創(chuàng)新、成果轉化等方面的作用，發(fā)揮人力資源服務機構、人才發(fā)展平臺、園區(qū)重點企業(yè)在優(yōu)化人才配置上的作用，為高質量發(fā)展提供智力支持和人才保障。

（圖片來源：咸寧高新區(qū)）

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